人力资源从业者要把握四懂，即：懂战略、懂经营、懂业务、懂人性。懂战略：提到战略，很多HR会觉得这高大上的词眼离我们太远太远，遥不可及，觉得那是老板的事情，与我有何相干。不...

昨天我们欧坚集团举办忆军旅峥嵘迎国庆华章双节同庆联谊会，特别邀请8588年转业的百万裁军老兵相聚一起。三十七年前，他们响应中央军委裁军一百万号令，脱下军装奔赴地方，成为了...

管理的精髓，并非将简单变复杂以彰显高深，恰恰相反，卓越的管理在于做减法，其核心可概括为：化繁为简，由简入流程，以流程定标准。管理之要，复杂止于简单，简单固于流程，流程成于...

作为企业管理者，光靠干劲可不够，得懂点管理的门道，也是管理者的武功心法，吃透市场需求，做正确的事、立即行动、整合资源、建立有优势、创新发展等。一是决策定律：果断抉择，做正...

好的商业模式，不是拍脑袋想怎么赚钱，而是先想谁需要我，我凭什么被需要，最后钱自然来。这如同盖房子一样，客户价值是设计图（明确要盖什么样的房子），资源能力是建材+施工队（确...

昨天货代企业交流，一致认可我们两家企业可以建立互为客户、互为供应商的战略伙伴关系，本质是把交易升级为共生。传统买卖是价格博弈，双方利润此消彼长；如：我们报关企业为货代企业...