要成为一名优秀的管理者，需转变管理思维、明确团队目标、加强沟通协调、知人善任与授权、凝聚团队力量、提升决策与执行能力，并持续自我提升。转变管理思维：要从我如何做得更好转变...

学习框架思维，在混沌中建立秩序。框架思维的价值，在于它能够从三个维度系统提升个人的核心能力：理解力、判断力、创造力、驾驭力与演讲力。理解力：让信息归于秩序。在信息碎片化的...

学习体系与系统的区别：这两个概念都指由相互关联部分构成的整体，但系统是基础的功能单元，而体系则是更高层级的整合框架。一是定义与特征：体系指由若干相关事物或意识相互联系而形...

人最重要的能力，包括持续进化的能力、执行力与认知力、自我觉察与迭代能力、判断力等。这些能力彼此关联、相互支撑，共同帮助个体在复杂多变的世界中应对挑战、实现成长。一是持续进...

学习罗森塔尔效应，亦称皮格马利翁效应，由美国心理学家罗森塔尔于1966年提出。该理论指出：当教师、管理者等重要他人对个体抱持积极期望时，这种期望会通过语言、态度等方式形成...

最近高等学府正在开展产学研活动，我们欧坚集团积极参加与高校的合作。上周欧坚集团分别接待上海海洋大学和上海海关学院两所高校的到访交流，先后举行座谈交流及授证活动。双方围绕行...