在经营管理企业中，必须要重视企业文化，一个良好及正能量的企业文化，能促进企业持续健康的发展。企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化，也称企业职员文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中企业文化的三大核心通常是使命、愿景和价值观。
一是使命：企业存在的目的和理由，是企业实现远景目标必须承担的责任或义务。

二是愿景：企业最高管理者对企业未来的设想，体现了企业家的立场和信仰，是企业希望发展成的样子以及希望在哪些领域取得的成就和地位。
三是价值观：企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是企业领导者与企业员工判断事物的标准。

这三个核心是企业文化的重要组成部分，它们共同影响着企业的发展方向和员工的行为准则。打造企业文化需要全体员工和经理们共同的认知，这将影响到企业能创造多大的财富、能走多远，企业能走多久。