要想成为真正的领导者，就不能只停留在管理的层面，而是要修炼领导力，从而在境界上实现蜕变。有三个词，可以帮到你。

一是“你可以”，平庸的管理者靠命令的方式来管理员工，一般的管理者靠管理技巧驱动他人，而卓越的管理者则是点燃他人内心的火焰。法国作家圣埃克苏佩里在《小王子》一书中提到：“如果你想造一艘船，先不要雇人去收集木头，也不要给他们分配任何任务，你要先去激发他们对海洋的渴望。”因此，作为领导你要扣动他们的心灵扳机，让他们相信自己可以，从而实现自我驱动，主动挑战。

二是“跟我上”，领导者必须规划好团队，知道下一步怎么走，如果乱的就不是他一个人，而是整支团队。美国前国务卿科林·鲍威尔说：“伟大的领导者几乎都是伟大的简化者，他们能够打破争论、辩论和疑惑，提供一个人人都能理解的解决方案。”因此，在大家很迷茫的时候，你不能躲在后面，说给我上；而是为大家指引出一条正确的道路。并且你还要以身作则，自己带头冲锋。

三是“我负责”，在很多团队中，员工都不敢主动干事。因为，一旦有一些失误，就会被管理者放大，然后受到批评和惩罚。慢慢地，他们就形成了一个共同的认识：“干得多错得多，不做事就永远不会犯错，不说话就永远正确。”而优秀的领导会站出来承担责任，告诉下属，你大胆去干，有问题我负责。

总之，领导只要扛团队的所有责任，团队成员就会信任你，跟着你往前走。