在国际交往中，一些500强企业很重视企业社会责任（简称CSR），这是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，还要强调对环境、消费者、对社会的贡献。

早在18世纪中后期英国完成第一次工业革命后，现代意义上的企业就有了充分的发展，只局限于业主个人的道德行为之内。企业社会责任思想的起点是亚当·斯密的“看不见的手”。

80年代，企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起，它包括环保、劳工和人权等方面的内容，由此导致消费者的关注点由单一关心产品质量，转向关心产品质量、环境、职业健康和劳动保障等多个方面。

中国企业落实社会责任情况，积极实现企业经济责任、社会责任和环境责任的动态平衡，从而提升企业的竞争力与社会责任，为企业树立良好的声誉和形象，并且提升公司的品牌形象获得所有利益相关者对企业的良好印象。

目前，中国企业成立党建、工会和团委等社会团队，承担了推动企业社会责任的相关工作，为社会作出积极的贡献。在提升了企业的竞争力时，也要关心培养优秀人才，并留住人才等。

我们欧坚集团在政府的支持和鼓励下，成立党委，而且还成立了工会、妇联和团委，这些群众性的组织，不但为企业树立正能量企业文化，也承担起企业的社会责任，为周围的社区和社会作出自己应有的贡献。