企业的执行力是指贯彻战略意图，完成预定目标的实际操作能力。执行力在职场中，包含：态度端正、能扛事并能取得结果的三种能力。一是端正的态度：职场中大部分工作不需要高智商，态度是决定工作表现的关键因素。二是能扛事：当有任务需要完成时，能够主动接手并愿意接受挑战，为领导分忧。三是能成事：无论工作中遇到什么障碍，都能想尽办法解决，最终取得结果。对于个人、团队和企业都具有重要意义。

对个人而言，执行力就是办事能力，表现为按时、按质、按量完成工作任务的能力。它包括完成任务的意愿、能力和程度，体现在积极主动地承担任务、理解任务要求、注重细节、追求完美，并对结果负责。执行力强的人能够迅速行动，高效地解决问题，即使遇到困难也能坚持不懈地追求目标。

对团队而言，执行力就是战斗力，是团队实现目标的能力。团队执行力的强弱取决于团队成员的协作和配合，以及团队整体的执行意愿和能力。一个执行力强的团队能够高效地完成任务，克服困难，达成共同目标。

对企业而言，执行力就是经营能力，是将战略和规划转化为效益和成果的关键。企业的执行力体现在能否在预定时间内实现战略目标，它反映了企业的整体素质和管理水平。提升企业执行力需要管理者具备执行力，通过制度、体系和企业文化来规范和引导员工行为。

为此，企业是否能达成目标，执行力是成功的关键，无论是个人还是组织，只有具备强大的执行力，才能将计划转化为实际成果，实现目标和愿景。