分类思维是一种帮助我们在纷繁复杂中理清头绪、解决问题的底层思维方式。无论是生活中的选择、学习中的困惑，还是工作中的规划，善用分类皆可化繁为简，让思考回归清晰。

分类的核心在于依据事物属性的异同，按照特定标准进行归类。它从局部到整体，将大问题拆解为小部分，帮助我们抓住关键、看清本质。
日常常用的分类方法主要有以下四种：

二分法依据事物对立的两个方面进行划分，如好坏、男女、黑白，方式清晰直接，但也容易陷入非此即彼的局限。例如分析员工离职原因时，往往被简单归为“钱没给够”或“心委屈了”。

三分法则有助于避免非黑即白的极端思维——既可增加一个中间项，例如将事情分为好事、坏事与不好不坏；也可借用“因、缘、果”的结构，分别对应事件的核心原因、必要条件与最终结果，从而快速梳理脉络。

四分法（四象限法） 常用于重要决策，实用性强。例如以“紧急”与“重要”为两个维度，将事务划分为重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要也不紧急四类，使处理顺序一目了然。

五分法多用于管理流程设计。万事往往经历“预想、选择、行动、遭遇、结果”五个阶段，也可借用“木、火、土、金、水”的五行思维来理解系统间的相生相克。若不知从何入手，不妨主动走进实践活动中，就能发现事物间的动态关系。

分类并非高深技巧，只要学会以分类拆解复杂问题，当你在做出决策还是解决问题时，思路都会更加清晰，行动也将更显从容。