上海欣海报关有限公司成立30周年，最大的财富是报关人才，而且是自己培养的报关人才。公司初创时，我们将一批行政人员培养成业务骨干，再逐步成长为管理人员，从带领几人到管理几十人，为企业持续发展筑牢根基。

随着企业发展，我们吸纳了一批如同白纸般的中专毕业生，组织管理层担任讲师，邀请专业教师编写教材、优化教法，不仅培养出大批优秀员工，更在企业内部形成了稳定的培训师梯队。至今我们公司有几十位兼职培训师，随时随地可以在内部和外部开展培训和讲座。

上世纪90年代，我们的讲师既懂理论又精实践，不仅培育内部员工，还走进社会和校园，辅导学生考取报关资格，而且学员通过率与入职率都很高，收到企业的欢迎，欣海也被誉为报关行业的“黄埔军校”。

企业规模不断扩大，上海各区域网点陆续铺开，公司果断选派优秀业务骨干深造MBA，提升管理能力。有人担心人才流失，我始终认为：员工为企业创造价值，培训投入理所应当；真正认同欣海的人大多会坚守；即便离开，也能成为朋友，未来仍可合作共赢。

正是数十年坚持人才培养与专业深耕，让欣海在报关领域拥有核心竞争力。我们在全国专业技能大赛中屡获冠军，去年中国报关协会组织高级关务测试中，公司五人顺利通过，占全国总通过人数四分之一，用实力彰显了欣海的专业优势。

三十年来，欣海以育人立企，以专业立身，一批又一批人才在这里成长、成才，与企业同心同行，共同书写报关行业的坚守与荣光，确保企业持续发展。